Werkgever en werknemers maken afspraken over nieuwe regels voor pensioen
Op 1 juli 2023 is de nieuwe pensioenwet ingegaan. Door deze nieuwe wet veranderen alle pensioenregelingen. Ook onze pensioenregeling verandert. PostNL en de vakbonden hebben in een principeakkoord afspraken gemaakt over de nieuwe regeling. De afspraken staan in het ‘transitieplan’. Dit plan leggen de vakbonden nu voor aan hun achterban.
In het plan staan afspraken over de nieuwe regeling
PostNL en de vakbonden hebben in het transitieplan afspraken gemaakt over:
- wanneer onze nieuwe pensioenregeling ingaat
- hoe de nieuwe regeling eruit komt te zien
- het evenwichtig omzetten van de opgebouwde pensioenen naar de nieuwe regeling
De nieuwe regeling gaat in op 1 januari 2026
De bonden leggen het principeakkoord op dit moment met een positief advies voor aan hun leden. Als die instemmen, wordt het definitieve akkoord getekend. Daarna gaat Pensioenfonds PostNL aan de slag. We publiceren het definitieve plan dan ook hier op de website.
We hebben tot 1 januari 2026 de tijd om de nieuwe regeling verder klaar te maken. Dat is het moment waarop onze nieuwe regeling waarschijnlijk ingaat. We houden u tot die tijd en ook daarna op de hoogte. Heeft u nu vragen? Bekijk dan alvast onze themapagina.