Uit dienst bij PostNL

Nieuwe werkgever: pensioenopbouw bij ander fonds

Als u uit dienst gaat bij PostNL bouwt u geen pensioen meer bij ons op. U bouwt waarschijnlijk pensioen op bij een ander pensioenfonds, via uw nieuwe werkgever. 

Het pensioen dat u bij ons hebt opgebouwd, blijft van u. Er zijn drie mogelijkheden:

• U kunt uw pensioen bij ons 'laten staan'. U krijgt later pensioen van ons.
• U kunt uw pensioen meenemen naar uw nieuwe pensioenfonds (waardeoverdracht). U krijgt automatisch bericht van uw nieuwe pensioenfonds.
• Heeft u maar kort bij ons gewerkt? Dan wordt uw pensioen waarschijnlijk automatisch overgedragen naar uw nieuwe pensioenfonds of verzekeraar.

U krijgt vanzelf bericht van ons en van uw nieuwe pensioenfonds of verzekeraar. Daarin staat precies wat u moet weten en doen.

Ondernemer of werkloos: geen pensioenopbouw

Als u ondernemer wordt of (tijdelijk) werkloos bent, bouwt u geen pensioen meer bij ons op. U kunt ook niet op eigen kosten pensioen bij ons blijven opbouwen. Het pensioen dat u bij ons hebt opgebouwd, blijft van u. U krijgt later pensioen van ons. 

Geen nieuwe werkgever? Soms toch nabestaandenpensioen

Als u geen pensioen meer bij ons opbouwt, zijn uw partner en kinderen niet meer verzekerd voor nabestaandenpensioen. Heeft u geen nieuwe baan? Dan loopt uw nabestaandenpensioen nog maximaal 6 maanden door. 

WW of Ziektewet? Nabestaandenpensioen loopt door

Geef aan ons door als u een WW-uitkering krijgt of in de Ziektewet zit. Dan houden uw partner en kinderen recht op nabestaandenpensioen. Totdat uw WW-uitkering stopt of u niet meer in de Ziektewet zit. 

Verzekering voor nabestaandenpensioen voortzetten

Als u uit dienst bent, kunt u ervoor kiezen om het nabestaandenpensioen bij ons voort te zetten. Hiervoor betaalt u zelf de premie. Wilt u meer weten? Neem dan contact met ons op.

U kunt de verzekering iedere maand opzeggen met het formulier Verzekering nabestaandenpensioen stopzetten (pdf).