Dit verandert
U wilt weten wat er straks verandert in de nieuwe regeling. Volgens de nieuwe regeling is uw pensioen directer gekoppeld aan de economie. De hoogte van uw pensioen is daardoor onzekerder. Maar uw pensioen kan dan wel meebewegen met de prijzen.
We laten zien hoeveel premie u en PostNL inleggen voor uw pensioen. En hoeveel pensioen u ongeveer kunt verwachten. U en uw werkgever betalen samen de inleg. Op uw loonstrook ziet u precies hoeveel u betaalt. Samen bedraagt dat 26,8 % van het deel van uw salaris dat meetelt voor uw pensioen.
Voor die ingelegde premie beloven we u geen uitkering van een bepaalde hoogte meer, maar bouwt u een pensioenvermogen op. Dat vermogen beheren en beleggen wij voor u. Dit is uw pensioenvermogen. Als u met pensioen gaat, krijgt u hiervan een maandelijkse pensioenuitkering.
Het geld van uw pensioenvermogen beleggen we voor u. Zo kan uw pensioenvermogen groeien en krijgt u later een zo goed mogelijk pensioen. Al het geld va alle pensioenvermogens beleggen we op dezelfde manier, dus ook uw pensioenvermogen Welk deel van het beleggingsresultaat u krijgt, hangt onder andere af van uw leeftijd. Nu beleggen we ook, maar hoeveel u krijgt hangt niet af van uw leeftijd. Dit is dus nieuw.
Uw pensioenvermogen beweegt straks sneller mee met de economie. Het gaat omlaag als het economisch minder gaat en omhoog als het economisch goed gaat:
Hoe jonger u bent, hoe meer uw pensioenvermogen gaat meebewegen. We nemen dan namelijk meer risico met beleggen. Want u heeft ook meer tijd om pensioenkapitaal op te bouwen en tegenslagen op te vangen. Door meer risico te nemen als jongere, kan een gemiddeld hogere pensioenopbouw worden verwacht.
Als u ouder wordt, nemen we steeds minder risico. Bent u met pensioen, dan beweegt uw pensioen zo min mogelijk. Maar uw pensioen kan elk jaar wel een beetje veranderen.
Ook tijdens uw pensioen blijven we beleggen. Daardoor kan uw pensioen ieder jaar omhoog of omlaaggaan. We hebben afspraken gemaakt die helpen om grote veranderingen te voorkomen:
We verdelen beleggingsresultaten over meerdere jaren.
Als we verwachten dat uw pensioen omlaag gaat, vullen we uw pensioen aan uit onze reserve, zolang we een reserve hebben.
Uw pensioen gaat pas omlaag als we geen reserve meer hebben.
Iedereen ziet straks het bedrag dat voor zijn of haar pensioen beschikbaar is: het pensioenvermogen. We maken ieder jaar een inschatting van het pensioen dat u later kunt verwachten als het meezit met de economie, maar ook als het tegenzit.
Als u met pensioen bent, heeft u nog steeds een pensioenvermogen waarmee we blijven beleggen. Uit uw pensioenvermogen betalen we maandelijks uw pensioen. Dit pensioenvermogen kan niet opraken. U krijgt dus altijd pensioen, hoe oud u ook wordt.
Voor partnerpensioen gelden nieuwe regels. In het kort: overlijdt u voor uw pensioendatum? Dan krijgt uw partner de rest van zijn/haar leven 26% van uw salaris als partnerpensioen. Het partnerpensioen is dus niet afhankelijk van uw pensioenvermogen. Uw partner krijgt het partnerpensioen levenslang. Kinderen krijgen wezenpensioen tot zij 25 worden. Ze krijgen iedere maand 5,2% van uw salaris.
Als u hiervoor heeft gekozen ontvangt uw partner, daarnaast een tijdelijk partnerpensioen vanaf uw overlijden tot het moment waarop uw partner zelf AOW krijgt.
Overlijdt u na uw pensioendatum, dan hangt de hoogte van het partnerpensioen af van het pensioenvermogen dat u heeft opgebouwd en van de keuze die u maakt, hoe u dit vermogen verdeelt over ouderdomspensioen en partnerpensioen.
We nemen het pensioen dat u al heeft opgebouwd in de oude regeling mee. Dat komt in uw pensioenvermogen. Bent u benieuwd naar de verdeling van het pensioengeld over de generaties? Lees het statement. Heeft u al nabestaandenpensioen opgebouwd? Ook dat nemen we automatisch mee naar de nieuwe regeling. Daar hoeft u zelf dus niets voor te doen. Voor sommige groepen verwachten we dat het pensioen onder de nieuwe regeling lager is dan onder de oude regeling. Daarom krijgen ze een compensatie. De hoogte van de compensatie hangt af van de leeftijd, salaris en onze financiële situatie op het moment van overgang. Gaat u vóór de overgang vervroegd met pensioen? Dan bestaat het risico dat u daardoor (een deel van) uw eventuele compensatie misloopt. Dit risico geldt ook als u elders gaat werken. Neem in die gevallen contact op met onze pensioenexperts om na te gaan wat voor u de gevolgen zijn.
Of u compensatie krijgt ligt deels aan uw keuzes. Bekijk de rekenvoorbeelden voor meer inzicht.
De nieuwe regeling geldt voor iedereen: als u nog pensioen opbouwt, maar ook als u al met pensioen bent of in het verleden pensioen bij ons hebt opgebouwd. Benieuwd wanneer de nieuwe regeling klaar is? Bekijk de planning van de pensioenhervorming.
De vakbonden en de werkgever hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling. Ze hebben ervoor gekozen om de oude pensioenregeling niet te houden. De pensioenen van vóór 2026 zetten we dus om naar de nieuwe pensioenregeling. Hadden we de oude pensioenregeling gehouden dan:
- was uw verwacht pensioen lager
- was er geen geld voor compensatie
- hadden we moeilijker mee- en tegenvallers kunnen opvangen
- waren onze kosten hoger geweest
Wilt u meer weten? Lees dan waarom we de oude pensioenregeling niet houden